Rechercher un stage du catalogue Santé

  • Management et Orientations Stratégiques
    Manager un pôle hospitalier Le trinôme directeur, médecin coordonnateur, infirmière en EHPAD Gérer et accompagner le changement Mise en œuvre et pilotage des projets au quotidien Manager et développer les compétences de l’équipe La boite à outils du manager en établissement de santé Du projet d’établissement au projet de service Elaborer le projet de soin Réactualiser le projet de vie et de soin de l’EHPAD Renouvellement de la convention tripartite en EHPAD Convention de coopération sanitaire et filière de soins gériatriques Démarche et outils de développement des compétences en établissement de santé GPEC et Pôle Conseil en gestion des ressources humaines Gestion de la fonction tutorale en établissement de santé
  • Démarche Qualité, Evaluation et Gestion des Risques
    Intégrer les exigences du manuel de certification v2010 Manager la qualité par l’approche processus Le pilotage par les indicateurs et tableaux de bord L’évaluation des pratiques professionnelles en établissement de santé - PEP Développer un système coordonné de gestion et prévention des risques - PEP La gestion des évènements indésirables et le signalement - PEP Le dispositif de veille et des vigilances sanitaires dans l’établissement Prévention des infections nosocomiales et gestion du risque infectieux - PEP La démarche qualité en établissement médico social Evaluation interne et externe en établissements médico sociaux Etre référent qualité en EHPAD Initier une démarche de gestion des risques
  • Cadre Juridique et Responsabilités Professionnelles
    Droit des usagers en établissement de santé Place et droits de l’usager en établissement médico social et EHPAD Droit et information du patient Protection des personnes majeures vulnérables Droits des personnes handicapées Hospitalisation des mineurs Cadre déontologique et éthique d’exercice du soignant Le secret professionnel et le secret partagé La responsabilité de l’infirmière coordinatrice Missions et responsabilités des soignants et accompagnants en EHPAD La collaboration IDE AS
  • Accueil, Communication et Travail d'Equipe
    Accueil du patient et de son entourage Gérer l'agressivité et les situations difficiles La relation et la place des familles Etablir les bases d’une bonne communication Cohésion et développement de l’équipe autour du patient Le travail en équipe de gériatrie Valoriser le travail auprès des personnes âgées Les nouvelles formes de coopération entre professionnels de santé Préparer et organiser l’accueil de la personne âgée et de sa famille
  • Accompagnement et Prise en Charge
    Le projet de vie individualisé Les outils pour une prise en soin personnalisée et coordonnée Bientraitance et bienveillance auprès du patient Démarche d’évaluation et de prévention des situations à risque de maltraitance Le toucher massage Maîtriser le codage PATHOS Prise en charge des patients présentant des difficultés psychosociales Faire face aux conduites addictives Soins palliatifs : une approche globale Comprendre, communiquer et prendre soin de la personne âgée Gérer les troubles du comportement Unité alzheimer : conception et organisation du prendre soin Projet de création d’une unité alzheimer Prise en soin des démences de type alzheimer Evaluation et préservation de l’autonomie Le projet d’animation et de vie sociale des personnes âgées Améliorer l'accessiblité de l'établissement aux personnes accueillies Les ateliers mémoire Animer des ateliers de gymnastique douce
  • Organisation et Bonne Pratiques des Soins
    Le projet de soin personnalisé et sa coordination Dossier de soin et transmissions ciblées Intégrer le travail de nuit dans la démarche globale de soin Evaluer et soulager la douleur Prise en charge de la douleur chez le sujet âgé Les bonnes pratiques de soins en gérontologie Manutention et mobilisation des personnes dépendantes La prévention des escarres L’incontinence Sécurisation et prévention des chutes des patients et personnes âgées Réflexion sur les contentions Les soins d’hygiène corporelle Hygiène des soins et prévention des infections nosocomiales Le circuit du médicament
  • Fonctions Hôtelières et Logiques
    Hygiène hospitalière et entretien des locaux Maîtriser l’hygiène en EHPAD La méthode RABC en blanchisserie L’hygiène du linge et maîtrise des risques en blanchisserie Diagnostic et audit en hygiène hospitalière et blanchisserie Qualité , sécurité et tracabilité alimentaire Evaluation, suivi et réactualisation de la démarche HACCP Rôle et actions du C.L.A.N. Elaborer des menus et des régimes adaptés et conviviaux Prévenir, dépister, prendre en charge la dénutrition et la déshydratation Concilier plaisir et besoins alimentaires chez le sujet âgé Améliorer la variété, la présentation et le goût des préparations culinaires Le service repas en salle : approche technique et relationnelle Valoriser le plateau repas en établissement de santé Optimiser le fonctionnement de la cuisine en liaison chaude et/ou liaison froide Construire un tableau de bord qualité du service restauration
  • Inter Etablissements
    Le projet de vie, projet de soins et accompagnement personnalisé Intégration du bio en restauration collective Gestion de la fonction tutorale en établissement de santé Etre référent qualité en EHPAD Les outils du référent bientraitance Les responsabilités professionnelles dans le champ médico social La fonction ASH en EHAPD La démarche de l'évaluation interne dans un établissement médico-social Organiser sa démarche de développement durable Bientraitance : Support de la relation et du prendre soin Accompagner les personnes en fin de vie Vivre au quotidien la maladie d'Alzheimer et démences Le projet d'animation et de vie sociale des personnes âgées Prendre soin de soi pour prendre soin du patient Les bonnes pratiques de soin Le toucher dans la relation de soins Hygiène et entretien des locaux Méthode HACCP et plan de maitrise sanitaire en cuisine Manutention et mobilisation des personnes dépendantes Rôle et missions de l'infirmière coordinatrice La méthode RABC en blanchisserie Gouvernante - Communiquer, animer et gérer l'équipe Gouvernante - Accueillir et gérer la relation avec le résident et sa famille Gouvernante - S'assurer de l'hygiene et de l'entretien des locaux en EHPAD

L'Actualité des formations Santé

Prochaines formations établissements de santé 2010: Bientraitance-Maladie Alzheimer- infirmière coordinatrice- Hygiène des locaux
Il reste des places disponibles : - Hygiène et entretien des loacux les 11-12-13 octobre 2010 - Role et missions de l'infirmière coordinatrice les 18-19 novembre et 2-3 décembre 2010
PROCHAINES FORMATIONS 2010 POUR LE POLE INDUSTRIES DE SANTE
NOS PROCHAINES FORMATIONS POUR LE POLE INDUSTRIES DE SANTE : HPLC : Mise en route et entretien le 22 et 23 septembre - LA COMPRESSION : optimisation des paramètres de compression sur presse à...

Contacts

Valérie BESSE Responsable du pôle
06 88 38 10 47


Valérie GABILLARD Conseiller formation
06 79 88 63 91


Olivier BARJOT Conseiller formation
07 86 25 06 83


Florence DUMEZ assistante
05 53 77 36 36


Site de l'Agropole BP 20053 Estillac
47901 AGEN cedex 9


  • Présentation
  • Formations Entreprises
  • Formation Etablissements de Santé et Domicile
  • Formation Industries de Santé
  • Conseil GRH
  • Autres formations
  • Accueil
  • Organigramme
  • Les sites de formations
  • Cadres dirigeants
  • Salariés
  • Calendrier des stages
  • ETABLISSEMENTS DE SANTE
  • Services à la personne
  • Calendrier des stages
  • Formations
  • Calendrier des stages
  • Conseil en Gestion des Ressources Humaines

Sud Management Santé participe depuis plus de 15 ans à l’élaboration de formations professionnelles adaptées aux réalités du secteur sanitaire et médico social des établissements publics, privés et associatifs.

Plus que jamais, notre mission, en tant qu’organisme de formation, consiste à vous accompagner pour préparer les évolutions de demain : communautés hospitalières de territoire, travail en réseau et coopération, transfert des compétences et des activités.

Nous travaillons en lien étroit avec votre OPCA pour vous proposer une offre adaptée à vos besoins qui intègre les réformes de la formation professionnelle.

Ensemble, grâce à nos échanges et actions que nous mènerons, nous pourrons atteindre les 3 objectifs suivants :
- Développer les compétences managériales et techniques des professionnels de la santé
- Accompagner vos établissements et services aux évolutions souhaitées par la mise en place de formations personnalisées
- Créer des liens et des synergies entre structures par l’organisation de formations inter locales

L’équipe Sud management Santé composé de professionnels expérimentés reste votre interlocuteur privilégié pour construire des actions de formation et de conseil sur mesure.

UNE PRESTATION D’ACCOMPAGNEMENT…

Nous sommes à votre disposition pour :

• Vous accompagner dans l’élaboration de votre plan de formation annuel ou pluriannuel
• Mettre en place des formations dans le cadre du DIF ( Droit Individuel à la Formation)
• Concevoir un dispositif de formation modulaire tenant compte des compétences existantes et des compétences à développer
• Organiser une formation inter locale réunissant des établissements proches autour d’une thématique commune
• Proposer des stages inter établissements liés à une actualité
• Vous conseiller dans la mise en œuvre de formations animées en interne
• Bâtir une action de formation personnalisée comportant :

- Un état des lieux et/ou audit des pratiques
- Une formation action orientée sur les spécificités de l’établissement
- L’évaluation et la mesure des acquis suite à la formation
- Le suivi de la mise en application par vos équipes

…PLUSIEURS FORMULES POSSIBLES

Formations intra établissements dans vos locaux
Pour bâtir et renforcer un travail d’équipe, faire évoluer les pratiques, construire des outils adaptés

Formations inter établissements dans nos locaux
Pour développer des compétences et perfectionner ses aptitudes individuelles en favorisant des échanges de pratiques entre participants

Formations inter locales dans un établissement d’accueil
Pour mutualiser des moyens, initier ou faciliter un travail en réseau , échanger sur les pratiques en facilitant les coopérations territoriales

Nos clients :

- Hôpitaux
- Cliniques
- EHPAD Etablissement Hébergement personnes âgées dépendantes
- Centres de convalescence
- Association d’aide et d’accompagnement à domicile
- SSIAD, Service de Soins intervention a domicile
- HAD Hospitalisation à domicile
- Entreprises de services

Sud Management
Site de l'Agropole / BP 20053 Estillac
47901 AGEN cedex 9
Tél: 05 53 48 41 41